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看两家企业如何“各显神通”

来源: 靖江市融媒体中心 日期:2020-02-14 08:16

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一手抓防疫,一手抓生产,记者昨日现场探访发现,我市众多复工企业脑洞大开、各显神通,在严格落实各项防控措施的基础上,开启各种花式上班模式,形成一系列防控新举措,全力确保不发生疫情。

靖江先锋半导体科技有限公司

先锋半导体科技有限公司生产车间一角。盛义摄

“请戴好口罩,用酒精洗手液消毒擦拭,测量体温正常后方可入厂……”2月13日一大早,先锋半导体科技有限公司门口,企业职工每人相隔1.5米,排队等待体温检测。在入口处,布满了疫情防控的知识宣传海报。

以往,企业都采用指纹打卡机打卡。为了避免疫情传播,如今,员工们入厂后,都通过“钉钉”APP软件在手机上定位打卡后返回原岗位。

“去年以来,国产芯片行业大热,先锋半导体公司为‘中国芯’生产企业配套蚀刻设备,今年新春的订单爆满。应客户要求,先锋半导体公司原计划年初三就开工。疫情发生后,企业延期了复工时间,并成立了疫情防控小组,负责环境消杀、防护用品组织、人员管理等流程,并积极筹备复工复产工作?!毕确姘氲继骞靖弊芫碇煅嗑旮嫠呒钦?。

2月11日,先锋半导体公司拿到了我市首批复工复产通知书,当即组织本地职工先行复产。至2月13日,企业已有140多名职工到岗工作。对上班人员,企业专门建立了返岗人员名册,实行健康状况“一人一档”管理。

生产过程中,先锋半导体公司创新推出了“疫情6S管理”法(即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),要求员工在各自劳动岗位上,佩戴口罩和防护用品;禁止随地吐痰,保持车间、办公区域环境卫生;进厂前、进车间前、吃饭前后、上厕所后必须用洗手液洗手;排队必须在1.5米以外,员工之间不允许近距离交谈;调整情绪,重视但不恐慌。

企业还专门增设了两个隔离点,一旦发生人员体温异常等现象,立即安排人员内部隔离。企业还要求新来靖、返靖员工居家或集中医学观察不少于14天。

中午11点多,先锋半导体公司开始安排员工用餐,公司安排专人,将荤素搭配的午餐分配好,错峰错位配送到每位职工的工位,让大家分散用餐。吃完饭,企业还给员工发放VC泡腾片等保健用品,以增强职工免疫力。

“在特殊时期,公司对我们职工的关怀无微不至,我们也将和企业一起防范疫情,共渡难关?!毕确姘氲继骞狙蟹⒕砑掷ち妓?。

凯傲宝骊(江苏)叉车有限公司

凯傲宝骊(江苏)叉车有限公司员工加紧生产。盛义摄

在城南园区的外资企业凯傲宝骊(江苏)叉车有限公司,自2月11日复工复产以来,企业各个生产车间运转井井有条。

今年以来,凯傲宝骊(江苏)叉车有限公司外贸订单红火,首季在手订单达到1.2亿元,生产任务十分繁忙。企业原本计划年初五就开工,加班加点赶制订单。疫情发生以来,大年初一,企业就成立应急管控小组,从世界各地调集口罩、消毒用品等各类防护用品,并自主开发软件,每天统计了解企业职工的身体、出行等情况。

经过6天时间的紧张筹备,凯傲宝骊公司成功在2月11日拿到了复工批复??帘︽旯净肪嘲踩砦馇镂案嫠呒钦?,目前,企业在岗职工已经达到259名,全部是本地员工。复工前,企业对所有员工开展了复工前的安全培训和教育,强调复工后的安全注意事项,着力提升生产员工的自我防护意识。对节后新进的员工,公司安排岗前操作安全培训,未经培训和三级安全教育不合格的,一律不得上岗作业。公司在厂门口设置音频,向职工宣传防疫知识。

凯傲宝骊公司创新复工复产方式,为了避免人员聚集,企业采用分批次错峰上下班,实行不定时工作。企业还自主研发了远程办公软件,要求市场销售、财务、部分研发设计人员100多人居家线上办公??嵝痰然方?,都通过网络视频会议和电视电话会议方式进行。

企业尽管已经复工,但还面临着职工健康证办理困难、原材料和成品运输物流不畅、供应链上下游企业复工不足等问题。对此,企业和政府部门加强沟通协调,确保公司复工的同时稳健复产。

(作者:全媒体记者贾秋敏    责任编辑:ljy)