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靖江打造年輕中層干部專業能力 提升“加油站”

來源: 靖江市融媒體中心 日期:2019-11-28 17:17

  圖為學員在參加室內體驗課程。潘家誠攝

  本報訊 (全媒體記者賈秋敏 特約記者潘家誠)“‘黨建接力棒’這項活動,就是通過賦予每個小組具有挑戰性的目標,引導小組成員在樹立共同目標、分配成員角色的過程中,共建信任感、責任感……”11月25日,一場別具特色的“黨建促團建”室內體驗活動在我市黨員組織生活館內進行,37名黨的建設“專業研習社”學員齊聚一堂,共同研習“黨的建設”大課題。

  黨的建設“專業研習社”是市委組織部今年打造的六大專業研習社之一。今年以來,市委組織部創新開設中層干部“專業研習社”,依據“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,按經濟金融、城鄉建設、農業農村、社會治理、宣傳文化、黨的建設6個緊缺型專業類別,分別成立6個專業研習社,開展特色鮮明的專題研習培訓,全面提升年輕中層干部的專業能力、專業素養和專業精神,著力打造一支推動靖江高質量發展的高素質專業化中層骨干生力軍。

  近期,新組建的各個專業研習社紛紛行動,開展了精彩紛呈的活動。11月20日,城鄉建設研習社聚焦“站在靖江、江陰看對岸”主題,組織研習社成員現場參觀濱江新城規劃展示館、靖江音樂花海廣場、江陰外灘、江陰長涇鎮等地,在觀摩中暢想靖江城市建設愿景、交流城市規劃意見、共商城鄉建設難題。宣傳文化研習社則設置了思想理論、新聞輿論、文化文藝、文明實踐4個研習專題,組織社員現場觀摩、集中研習、分散研究,以此促進宣傳文化陣線的年輕中層干部提升政治素養、增強專業能力、練就看家本領,培養更多的宣傳文化行家里手。

  市委組織部還精選“名師引領”,選聘36名政治素質好、專業能力和組織協調能力強的領導干部擔任社長、副社長,進行專業研究、專業引領和專業傳承。同時精挑“強將入營”,從全市1700名中層干部中遴選217名“85后”中層干部,作為“主力軍”入社長線培養,從而推動形成“一個團隊帶動一個專業領域”的集聚效應和輻射效應。

  專業研習社活動形式既豐富多彩又注重實效,社長可采用集中授課、政策解讀、實務指導等形式進行專業輔導,也可以穿插開展現場觀摩、業務推進、靶向問診等活動,共商共議破解工作難題。各專業研習社還可根據主題需要,定期挑選專業能力較強、工作成效比較明顯的社員“比專業”“賽業績”,現場PK,導師結合自身工作經歷和人生閱歷,有針對性地進行深層次的指點,幫助年輕中層干部提升專業素養、培樹專業精神。

  “參加組織部門的這項活動很有意義,我們也希望通過專業研習社這個平臺,把自己在工作中的一些經驗和感悟分享給這群年輕人,他們必將成為實現靖江‘長江未來港、智能制造城、生態宜居地’未來愿景的一支生力軍?!背竅緗ㄉ柩邢吧縞緋?、市自然資源規劃局副局長丁華頗有感觸。

  市委組織部相關負責人介紹,下一步,市委組織部將聚焦“豐富專業知識、提升專業能力、鍛造專業作風、涵養專業精神”目標要求,堅持組織推動與自主活動相結合、創新形式與注重實效相結合,充分發揮本土專業型干部的引領、示范、幫帶作用,繼續積極探索有效途徑,豐富創新活動載體,真正將六大專業研習社打造成年輕中層干部隊伍專業能力提升“加油站”。

(作者:全媒體記者賈秋敏    責任編輯:徐晗)
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