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我市召開黨員干部警示教育大會

來源: 靖江市融媒體中心 日期:2019-11-27 10:48

  趙葉要求,在正視問題、汲取教訓中自我凈化,在找準病灶、追根溯源中自我完善,在多點發力、根治問題中自我革新,在鼓足干勁、砥礪前行中自我提高

  昨天下午,市委專題召開全市黨員干部警示教育大會。市委書記趙葉出席會議并講話。他強調,全市黨員干部要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,始終堅持反腐倡廉常抓不懈,始終保持拒腐防變警鐘長鳴,不忘初心、牢記使命,高揚“第一帆”精神、強化“創一流”擔當,燃燒激情爭第一、苦干實干創輝煌,在靖江高質量發展征程上成就新作為、激蕩新氣象。市委副書記、市長葉冬華主持會議。

  這次全市黨員干部警示教育大會,是市委深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、認真貫徹黨的十九屆四中全會精神、積極響應泰州市委“大興實干之風、致力高質量發展”號召、持續推進全面從嚴治黨的一次重要安排。

  趙葉指出,要保持政治清醒,在正視問題、汲取教訓中自我凈化。全市黨員干部隊伍建設方面,還存在很多亟需解決的問題,有必要從思想、教育、管理、制度、監督等各方面來一次全面檢視。這些問題主要表現在:規矩意識缺失,隨意任性自由散漫,憑主觀臆斷辦事、憑自我感覺辦事、憑“經驗”“習慣”辦事;精神狀態消極,碌碌無為混日子,工作不用心、辦事不上心、抓工作不盡心;擔當作為欠缺,敷衍塞責應付差事,不找辦法找理由、不找出路找退路、不出誠意出意氣;廉潔意識淡薄,私心作祟底線松弛,有的觸碰底線、搞彈性執法,有的突破紅線、壓縮原則空間,有的頂風違紀、罔顧三令五申。趙葉進一步指出,造成這些問題的根源是:理想信念滑坡,宗旨意識薄弱,缺少歸屬感和使命感,還存在公私不分的錯位心理;漠視紀律規矩,忽視連鎖反應,缺少警惕性和敏感性,還存在誰也難免的放任心理;自律意識不強,自我約束不嚴,缺乏識別力和自制力,還存在小節無害的僥幸心理;特權思想作祟,價值追求異化,缺乏職業操守和公共精神,還存在順便幫忙的投機心理。全市黨員干部要以思想認識上的堅定認清問題根源,增強政治定力,在找準病灶、追根溯源中自我完善。

  趙葉強調,要把準政治方向,在多點發力、根治問題中自我革新。在制度建設上,要重點解決雖然制度健全,但范圍寬泛、約束軟化的問題。重點在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。在監督管理上,要重點解決雖然程序不缺,但談心談話礙于情面、主動提醒怕得罪人的問題。黨組織書記作為第一責任人,必須把管黨治黨的政治責任牢牢扛在肩上、抓在手上;用好現有黨建陣地,嚴肅黨內政治生活,抓好黨員干部的日常教育、管理、監督;堅持懲前毖后、治病救人,及時發現問題、糾正偏差,真正把問題解決在始發階段、萌芽狀態。紀檢監察機關既要有“火眼金睛”,善于發現腐敗苗頭,又要做“黑臉包公”,以“零容忍”態度懲治腐敗。在廉政教育上,要重點解決雖然場面好看,但雨過地皮濕、活動一陣風的問題。加強廉政教育的系統性、持續性、針對性、實效性,推動廉政教育制度化、常態化、長效化;加強黨規黨紀、法律法規經常教育,引導黨員干部自覺運用法治思維和法治方式想問題、作決策、抓工作、辦事情,加強崗位職責明示教育,讓廉政氛圍環繞在日常工作中;加強典型案例警示教育,促進黨員干部心有所畏、行有所止。在導向引領上,要重點解決雖然口號叫得響,但還是行動輕飄飄、效果一般般的問題。市委在干部選拔任用工作中始終堅持樹立鮮明的用人導向;干部選拔任用既提倡充分發揚民主,又突出強化黨組織把關;領導干部應當樹立“在崗使用就是最大激勵”的價值取向。

  趙葉要求,要提高政治站位,在鼓足干勁、砥礪前行中自我提高。要在真學真信中堅定理想信念,提升“想為”之境界。保持用新思想武裝頭腦的緊迫感,厚植對人民群眾的真摯情感,增強對黨、對國家、對單位、對事業、對家庭的歸屬感,迸發融入靖江高質量發展的使命感。要在知行合一中主動擔當作為,提升“敢為”之擔當。敢接“燙手山芋”,以對歷史、對人民高度負責的態度,敢于擔當、勇于作為;敢攻“改革險阻”,打好“攻堅戰”,啃下“硬骨頭”;敢破“發展難題”,把“闖關奪隘”的擔當精神轉變為落實新理念、引領新常態的新招實招;敢于“接受監督”,養成在監督下履職的習慣和自覺。要在學思踐悟中牢記初心使命,提升“勤為”之作風。有雷厲風行的作風,有愛崗敬業的精神,有腳踏實地的態度,有“螞蟻啃骨”的韌勁,做出經得起歷史和人民檢驗的政績。要在細照篤行中不斷修煉自我,提升“善為”之能力。善謀良策,不斷提升駕馭全局的工作能力;善抓落實,不斷提升答題交卷的過硬本領;善帶隊伍,不斷提升干部隊伍的整體戰斗力;善聚人心,最大限度調動干事創業的積極性。

  趙葉強調,泰州市委提出“大興實干之風、致力高質量發展”的要求,泰州市委書記史立軍要求靖江認真回答好、解決好三個方面的問題。作為新時代泰州改革發展的前沿陣地,我們應該以怎樣的精神狀態來爭先進位,體現“東線第一帆”的使命擔當?關鍵是要鼓起“舍我其誰”的志氣,發揚“劈波斬浪”的銳氣,點燃激情、全力以赴,在直面挑戰、闖關攻堅中贏得更大的發展主動。在長三角區域一體化發展的大格局中,我們應該以怎樣的發展成效來塑造優勢,贏得區域競爭的話語權?關鍵是要在項目上下苦功、出實招,旗幟鮮明樹立以項目論英雄、憑實績用干部的導向,帶頭把狠抓項目的責任扛起來,把大抓項目的氛圍熱起來。面對“共抓大?;?、不搞大開發”的大背景,我們應該以怎樣的實際行動來落實新理念,實現更高質量的發展?關鍵是要正確把握生態?;ず途梅⒄溝墓叵?,探索生態優先、綠色發展的新路子,以建設高質量跨江融合發展實驗區為契機,持續提升區域融合影響力,加快實現“長江未來港、智能制造城、生態宜居地”的美好藍圖和愿景。

  葉冬華就貫徹落實會議精神要求,要堅持以案為鑒,筑牢思想防線。時刻保持清醒頭腦,以反面典型為鏡鑒,深入查找在理想信念、嚴守紀律規矩等方面的短板和不足,抓好整改提升;自覺把加強黨性修養和自我約束有機結合起來,時時、事事、處處嚴格自律,努力做到慎權、慎獨、慎初、慎微,構筑起牢固的思想防線。要規范權力運行,守住紀律紅線。各單位要引導黨員干部正確對待權力、規范使用權力、自覺接受監督,真正把思想和行動統一到全面從嚴治黨決策部署上來;切實擔負管黨治黨的政治責任,規范權力運行,用好監督執紀“四種形態”,進一步鞏固提升風清氣正的政治生態。要埋頭苦干實干,追求事業高線。進一步抓好作風效能建設,大興實干之風,以歸零的心態、奮斗的姿態、實干的狀態,持續攻堅、奮楫爭先,讓改革創新、干事創業、爭先進位成為靖江干部的鮮明特征,讓人人敢擔當、個個善作為成為新時代靖江的主旋律。

  市四套班子領導、全市副科級以上領導干部參加會議。與會人員觀看了警示教育片《任性的代價》。

(作者:全媒體記者周俊 朱其    責任編輯:徐晗)
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